Exista o discriminare a celor fara serviciu? Sunt oare CV-urile/aplicatiile lor respinse pe motiv ca nu lucreaza de ceva vreme si asta comunica ceva despre competenta lor? Ajuta-ne sa facem o evaluare cat de la rece se poate a unui subiect pe buna dreptate fierbinte. Daca lucrezi in recrutare sau ai printre responsabilitatile tale si activitati de recrutare, spune-ne cum abordezi aplicatiile/CV-urile celor care nu lucreaza si isi cauta activ un job. Iti multumim pentru interes si implicare, Echipa PortalHR